¿QUE VENTAJAS TIENE EL TELETRABAJO PAR MI?

 

El TELETRABAJO, básicamente, consiste en realizar tu trabajo a distancia, generalmente desde su casa o desde un local de coworking.

A raíz de la pandemia, esta forma de trabajar ha experimentado un notable aumento. Muchas empresas que antes no consideraban esta opción se vieron obligadas a implementar el TELETRABAJO para mantener la continuidad de sus operaciones. Es por ello que como se ha incrementado esta modalidad, se ha tenido que regular por ley , para poder establecer unos criterios

                                        

Una vez nos hemos puesto en contexto, os vamos a enumerar las ventajas de esta modalidad:

1. Flexibilidad horaria: Al trabajar desde casa, el empleado puede adaptar sus horas de trabajo, lo que le permite pasar más tiempo con su familia o ajustarse mejor a las necesidades de su hogar.

2. Ahorro de tiempo: El principal beneficio del teletrabajo es que no es necesario desplazarse desde casa hasta el lugar de trabajo. Esto permite ganar más tiempo tanto para el trabajador como para su familia, ya que el tiempo que se solía perder en los desplazamientos ahora se puede aprovechar de manera más productiva.

3. Reducción de gastos: El teletrabajo también conlleva una reducción de gastos, como el dinero destinado al transporte y las comidas fuera de casa.

4. Mayor productividad: Si el trabajador está motivado y satisfecho con su situación laboral, será más productivo. El teletrabajo puede contribuir a una mayor satisfacción laboral al permitir que los empleados gestionen mejor su vida personal y laboral.

5. Mejora en la calidad de vida y felicidad: Al evitar el estrés de los desplazamientos y las aglomeraciones en el transporte público, el teletrabajo mejora en su calidad de vida y ser más felices.

 

En resumen, el teletrabajo es una opción que puede mejorar la calidad de vida del trabajador al adaptarse fácilmente a su rutina diaria, lo que le permite disponer de más tiempo para sí mismo y para su familia. Además, esta modalidad no solo beneficia al empleado, sino que también puede ser ventajosa para la empresa, ya que los trabajadores contentos tienden a ser más productivos.