La prestación por nacimiento y cuidado del menor, anteriormente conocida como prestación de maternidad y paternidad, es un subsidio que trata de cubrir los periodos de descanso que se disfruten tras el nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción y acogimiento familiar, por el que se suspende temporalmente el contrato de trabajo.              ¿QUIÉN PUEDE ACCEDER A ESTA PRESTACIÓN? Los beneficiarios de este subsidio serán los progenitores (tanto la madre como el padre), adoptantes, acogedores y guardas con fines de adopción que cumplan los requisitos que establece la legislación.   A fecha del inicio del descanso, el beneficiario deberá de cumplir con los siguientes requisitos:  Estar afiliado a la Seguridad Social Estar en situación de alta o asimilada al alta Acreditar un periodo mínimo de cotización cuando éste sea mayor de 21 años, que será de 90 a 360 días, en función de la edad. ¿PUEDO CEDER MI DESCANSO A MI PAREJA? La legi...

  El TELETRABAJO , básicamente, consiste en realizar tu trabajo a distancia, generalmente desde su casa o desde un local de  coworking . A raíz de la pandemia, esta forma de trabajar ha experimentado un notable aumento . Muchas empresas que antes no consideraban esta opción se vieron obligadas a implementar el TELETRABAJO para mantener la continuidad de sus operaciones.  Es por ello que como se ha incrementado esta modalidad, se ha tenido que regular por ley  , para poder establecer unos criterios                                          Una vez nos hemos puesto en contexto, os vamos a enumerar las ventajas de esta modalidad: 1. Flexibilidad horaria:   Al trabajar desde casa, el empleado puede adaptar sus horas de trabajo, lo que le permite pasar más tiempo con su familia o ajustarse mejor a las necesidades de su hogar. 2. Ahorro de tiempo:   El...

En un mundo donde la flexibilidad y la creatividad son clave , los espacios de coworking se han convertido en faros para profesionales en busca de un entorno dinámico y colaborativo . Vamos a explorar la magia de los coworking, esos centros de trabajo que van más allá de las cuatro paredes de una oficina tradicional. 1. Más que Oficinas Compartidas: El Espíritu del Coworking: En el corazón de los espacios de coworking late un espíritu de comunidad y colaboración. No es solo un lugar para trabajar; es un ecosistema donde las ideas fluyen y las conexiones se forjan. Coworking Spain te sumerge en la esencia de estos espacios, donde la diversidad de profesionales se encuentra y se mezcla. 2. Flexibilidad en Acción: La flexibilidad es la piedra angular de los espacios de coworking. Forbes destaca cómo estos lugares ofrecen soluciones adaptables a las necesidades de cualquier profesional, desde autónomos hasta equipos corporativos. Ya sea una jornada completa, medio tiempo o solo unas ...

De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y el Real Decreto 901/2020 , las empresas tienen la obligación de implementar medidas destinadas a prevenir el acoso sexual y la discriminación de género. En este contexto, la implementación de un Protocolo de Acoso Laboral en el ámbito empresarial trasciende más allá de ser una formalidad legal ; se convierte en una necesidad imperativa para fomentar un entorno laboral seguro, respetuoso y productivo. En este artículo, exploraremos la importancia de dicho protocolo, especialmente en el marco de la legislación vigente, resaltando su papel crucial en la prevención y gestión de situaciones de acoso en el lugar de trabajo. ¿QUE ES EL PROTOCOLO DE ACOSO LABORAL? El Protocolo de Acoso Laboral establece los procedimientos a seguir ante casos de acoso en el entorno laboral. Es un documento que identifica a los responsables de la prevención y gestión del acoso, define claramente las conductas constitutiva...

  El teletrabajo ha pasado de ser una opción a convertirse en una realidad laboral cotidiana, ¡y las reglas han cambiado! Vamos a sumergirnos en las modalidades de trabajo a distancia, explorando las obligaciones de las empresas después de las modificaciones del Real Decreto y descubriendo los beneficios tanto para trabajadores como para empresas. Teletrabajo: Más que una Moda, una Realidad: El teletrabajo ha dejado de ser una opción ocasional para transformarse en una modalidad de trabajo común. Ministerio de Trabajo y Economía Social detalla las últimas modificaciones en el Real Decreto que regulan el teletrabajo, proporcionando claridad sobre las responsabilidades de las empresas, de hecho existe un porcentaje de trabajadores que  valoran este modelo organizativo por encima  de otros incentivos económicos. Con la nueva normativa, las empresas tienen obligaciones claras para garantizar un entorno de trabajo remoto seguro y saludable. Desde proporcionar los medios neces...

Asegurando el Éxito: La Importancia de la Seguridad en el Trabajo ¡Hola lectores comprometidos con la seguridad laboral! En el vertiginoso mundo laboral actual, donde la productividad y el rendimiento son clave, a menudo olvidamos un componente esencial: la seguridad en el trabajo. Detrás de cada operación exitosa se encuentra un compromiso firme con la prevención de riesgos laborales, y aquí te contaré por qué es crucial. Imagina un día en la oficina sin preocupaciones sobre tu bienestar físico o mental. ¿Suena bien, verdad? La seguridad en el trabajo va más allá de cumplir con normativas; es un compromiso con el bienestar de cada empleado. Al priorizar la prevención de riesgos, no solo se resguardan vidas, sino que se construye un entorno laboral más fuerte y resistente. Prevención de Accidentes y Enfermedades: La seguridad en el trabajo no solo se trata de evitar caídas o accidentes visibles, sino también de prevenir problemas de salud a largo plazo. Desde la correcta ergonomía de l...

  La declaración de la renta es un impuesto anual que conlleva una serie de responsabilidades financieras para los contribuyentes . Sin embargo, puede pasar que presentes la declaración, pero se te olvide pagar y con ello derivar en un incumplimiento. Esta situación nos la podemos encontrar regulada en el artículo 28 de la LGT . Para que se apliquen dichos recargos hay que cumplir 2 requisitos . En primer lugar, es necesario que el periodo voluntario para realizar el pago haya finalizado. Como segundo requisito, es necesario que la administración conozca la existencia de la deuda, es decir, que sepa la cuantía de esta y el hecho de que no ha sido satisfecha. Una vez tenemos en cuenta que se han cumplido ambos requisitos, entonces según unas circunstancias se le aplicará un recargo u otro. Imaginemos que Laura presenta su autoliquidación del IRPF del 2022 el 5 de mayo del 2023 con un resultado a pagar de 1000€ y la domicilia. Llega el 30 de junio del 2023, último día para reali...

Tener que presentar la declaración de la renta puede ser una tarea que muchos quieren evitar o posponer, pero ¿ Qué pasa si se te pasa el plazo para presentarla ? Seguro que conocéis a alguien a quien se le haya pasado el plazo para poder presentar la declaración de la renta, pero ¿conocéis sus consecuencias ? ¿HASTA QUÉ DÍA PUEDO REALIZARLA? El último día para presentar la renta es el 1 de julio de 2024. ¿QUÉ PASA SI NO LA HE PRESENTADO Y ESTABA OBLIGADO? Antes de entrar en el fondo del asunto hay que tener claro que cuando presentamos la declaración de la renta fuera de plazo (este año la declaración se puede presentar hasta el 1 de julio del 2024, por lo tanto, el día 2 de julio del 2024 ya estaríamos ante una declaración fuera de plazo) y sin que haya requerimiento previo , es decir, presentamos la renta por voluntad propia una vez ha finalizado el plazo legalmente establecido para ello sin que la administración tributaria nos haya reclamado la declaración de la misma, estamos ante...

  ¡Prepárate! El período de declaración de la renta ha comenzado . A partir de hoy 3 de abril , los contribuyentes en España tendrán la oportunidad de cumplir con una de sus obligaciones fiscales más importantes: presentar la declaración de la renta . Este año, el plazo para presentar la declaración se extiende hasta el 1 de junio , lo que proporciona a todos los contribuyentes un amplio margen de tiempo para reunir la documentación necesaria y completar el proceso con tranquilidad. La declaración de la renta es un trámite crucial que permite a los contribuyentes regularizar su situación fiscal , ya sea para reclamar deducciones y beneficios fiscales o para cumplir con sus obligaciones tributarias. Es importante recordar que este proceso es obligatorio para aquellos que cumplan con los requisitos establecidos por la ley, aunque también puede ser beneficioso para aquellos que deseen revisar su situación fiscal y asegurarse de que todo esté en orden. Para facilitar el proceso de dec...

Mucha gente tiene dudas cuando se presenta un despido:  ¿Si no estoy de acuerdo, cómo he de proceder?  ¿Tendré derecho a paro, y a finiquito? Las vacaciones no disfrutadas ¿Las he de disfrutar o me las pagan?  Lo cierto es que no se puede dar una única respuesta, dado que todo dependerá del tipo de despido, pero comencemos por definir el término en cuestión.  1. ¿QUÉ ES UN DESPIDO? Cuando hablamos de un despido nos referimos a la extinción del contrato de trabajo por voluntad del empresario. En el Estatuto de los Trabajadores se contemplan, más detalladamente, los casos en los que se extingue el contrato de trabajo por voluntad del empresario: Despido disciplinario , que puede darse por una de las causas que se contemplan en el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores.  Despido colectivo o expediente de regulación de empleo Despido objetivo, por causas económicas, técnicas, organizativas o productivas Es importante recordar que el despido necesita una caus...