4 DEFINICIONES PARA ENTENDER LOS RIESGOS PSICOSOCIALES

En el complejo mundo de la vida profesional, es esencial comprender los riesgos psicosociales que pueden afectar nuestro bienestar en el trabajo. Vamos a explorar algunos términos clave desde la perspectiva de la prevención de riesgos laborales, con un enfoque cercano y accesible.

1. Riesgos Psicosociales:

Los riesgos psicosociales abarcan factores que involucran la interacción entre el entorno laboral, las condiciones de trabajo y las capacidades y necesidades del trabajador. Salud Laboral proporciona una visión integral sobre cómo identificar y abordar estos riesgos para mejorar la calidad de vida en el trabajo.

2. Mobbing:

El término "mobbing" se refiere al estrés asociado con los cambios en el entorno laboral, como reubicaciones o reorganizaciones. La  Prevención de Riesgos Laborales explora cómo gestionar estos procesos de manera efectiva, minimizando el impacto negativo en la salud mental de los empleados.

3. Burnout:

El burnout, o síndrome de desgaste profesional, es un estado de agotamiento físico y mental relacionado con el trabajo. Organización Mundial de la Salud ofrece información detallada sobre los signos, síntomas y medidas preventivas para combatir el burnout y cultivar un entorno de trabajo más saludable.

4. Acoso Laboral:

El acoso laboral, un riesgo psicosocial devastador, va más allá de las diferencias profesionales normales. Insituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo entre otros organismos públicos  presentan pautas claras para identificar, prevenir y abordar el acoso en el trabajo, promoviendo ambientes laborales seguros y respetuosos.

En conclusión, entender y abordar los riesgos psicosociales es esencial para cultivar ambientes laborales saludables y sostenibles. Al conectarnos con recursos valiosos y adoptar medidas preventivas, podemos construir un futuro laboral donde el bienestar mental sea una prioridad. ¡Vamos juntos a navegar estas aguas laborales con conciencia y cuidado!