"¿Puedo faltar al trabajo para llevar a mi hijo al médico?" "¿He de devolver esas horas?" "¿Me las pueden descontar del sueldo?" Muchos trabajadores desconocen el derecho que tienen de ausentarse en el trabajo por ciertas causas que detallaremos a continuación. Existen diferentes casos por los que el trabajador puede disponer del día para realizar ciertos compromisos, y en algunos casos, sin necesidad de devolver las horas de ausencia o ver disminuido su salario. ¿QUÉ ES UN PERMISO RETRIBUIDO? En concreto, el permiso retribuido es el derecho del trabajador a ausentarse de su puesto de trabajo en caso de que se cumplan determinados requisitos y circunstancias sin que su salario se vea afectado.  Estos permisos se encuentran regulados en el artículo 37.3 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores  (ET) ,  que es la normativa que regula las relaciones entre los t...

El Mecanismo de Equidad Intergeneracional o MEI es un nuevo tipo de cotización creada por el Gobierno con el principal objetivo de garantizar el sistema de pensiones. Esta medida ya se venía aplicando en 2023, en virtud de la aprobación del Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo,  de medidas urgentes para la ampliación de derechos de los pensionistas, la reducción de la brecha de género y el establecimiento de un nuevo marco de sostenibilidad del sistema público de pensiones.  Este nuevo impuesto aparecerá en tu nómina a partir de enero de 2024, y afectará tanto a trabajadores por cuenta ajena, como a trabajadores autónomos y empresarios , aunque con un nivel diferente de contribución; y se prevé que su duración llegue hasta el año 2050.  ¿CUÁNTO SE ME DESCUENTA DE LA NÓMINA? Para este 2024, el porcentaje a aplicar a la Base de Cotización por Contingencias Comunes será del 0,70%, a diferencia del 2023  que se aplicó un 0,60%. Pero no se descontará esa totalidad al ...

¡Bienvenidos/as a nuestro blog! ¿QUIÉNES SOMOS? Somos Javi, Silvia y Laura, estudiantes de relaciones laborales y coautores de Tu Rincón Laboral . Los tres empezamos este proyecto muy ilusionados, ya que tenemos en común la vocación por el mundo laboral, y nos apasiona compartir nuestros conocimientos a fin de ayudar a todo aquél que precise de asesoramiento en nuestro campo. ¿CUÁL ES NUESTRO OBJETIVO? ¿Quién no ha tenido dudas al leer una nómina, saber qué derechos tiene como trabajador o de qué manera le afectan determinadas modificaciones en la legislación? Desde " Tu Rincón Laboral " queremos ayudar a todo el mundo y ofrecer nuestros conocimientos aprendidos y aprehendidos en el transcurso de nuestro grado. ¿QUÉ ENCONTRARÉIS EN ESTE BLOG? El contenido de este blog serán cuestiones básicas e imprescindibles que cualquier trabajador deberá de conocer para el buen desarrollo de su actividad y su vida laboral. Por lo que trataremos aspectos sobre seguridad social, derecho del...